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本公司網(wǎng)站所揭示之「誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)守則」，為經(jīng)董事會(huì)通過之誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)政策，另公司亦制定企業(yè)誠(chéng)信手冊(cè)，包含反貪腐、反洗錢、利益衝突申報(bào)等，所有商業(yè)交易行為，應(yīng)符合所有現(xiàn)行適用法令並遵循公平公正公開之原則。對(duì)具賄賂之商業(yè)行為（與客戶、供應(yīng)商、 政府機(jī)關(guān)及任何協(xié)力廠商間），採(cǎi)取零容忍政策。 ? 董事會(huì)成員與全體員工皆須簽署「誠(chéng)信宣言」，並要求我們的供應(yīng)商恪守誠(chéng)信承諾。此外，內(nèi)部稽核單位定期評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)並擬定稽核計(jì)畫，依其計(jì)畫執(zhí)行誠(chéng)信準(zhǔn)則之查核，每年定期向董事會(huì)報(bào)告。每年度誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)成果誠(chéng)信透過年報(bào)及企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告書公開揭露。 ? |
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誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)執(zhí)行情形 |
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本公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)之相關(guān)人士在執(zhí)行業(yè)務(wù)時(shí)，如發(fā)現(xiàn)有違反誠(chéng)信廉潔事實(shí)者，可透過以下管道提出檢舉：
本公司訂有「從業(yè)道德違規(guī)行為舉報(bào)處理程序」及「會(huì)計(jì)、內(nèi)控及審計(jì)相關(guān)投訴之處理程序」，訂定有關(guān)申訴作業(yè)程序、案件受理的權(quán)責(zé)單位及事件處理流程呈報(bào)審計(jì)委員會(huì)，並遵循個(gè)資保密，及嚴(yán)禁對(duì)同仁從事報(bào)復(fù)行為。 ? |
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防範(fàn)內(nèi)線交易之落實(shí)情形 |
本公司訂有「防範(fàn)內(nèi)線交易管理辦法」，並依臺(tái)灣證券交易所規(guī)定，於2022年10月26日董事會(huì)修訂「內(nèi)部重大資訊處理暨防範(fàn)內(nèi)線交易管理作業(yè)程序」禁止公司內(nèi)部人利用市場(chǎng)上未公開資訊買賣有價(jià)證券，並作為本公司重大資訊處理及揭露機(jī)制之依據(jù)，本公司亦會(huì)不定期檢討本辦法以符合現(xiàn)行法令與實(shí)務(wù)管理需要。此辦法可於本公司網(wǎng)站中查詢。
對(duì)新任董事及經(jīng)理人，本公司於上任後一個(gè)月內(nèi)即會(huì)對(duì)其進(jìn)行防範(fàn)內(nèi)線交易管理之教育宣導(dǎo)，其內(nèi)容包含內(nèi)線交易禁止規(guī)定之適用範(fàn)圍及對(duì)象、重大影響價(jià)格之消息範(fàn)圍及公開方式、罰則及其法令規(guī)定。2022年6月1日本公司對(duì)全體新任董事進(jìn)行0.5小時(shí)法規(guī)遵循宣導(dǎo)(包含內(nèi)線交易禁止)。
2022年針對(duì)公司內(nèi)董事、全體員工與新任受僱人安排企業(yè)誠(chéng)信訓(xùn)練課程，以針對(duì)不誠(chéng)信行為防範(fàn)進(jìn)行相關(guān)教育宣導(dǎo)，共計(jì)董事有 9 人及員工 27,090 人次，預(yù)計(jì)於2023/1/31完成企業(yè)誠(chéng)信訓(xùn)練課程(截至12/9臺(tái)灣地區(qū)員工完訓(xùn)率達(dá)40%，續(xù)更新)，全球員工完訓(xùn)率預(yù)計(jì)達(dá)96%，而 1,575 位新進(jìn)人員皆完成簽署誠(chéng)信宣言 (簽署率 100%)。此外，本公司於每季營(yíng)運(yùn)成果發(fā)表前，向內(nèi)部人及特定職務(wù)之主管及同仁進(jìn)行有關(guān)證券交易法第 157 條之1規(guī)定之教育宣導(dǎo)，其內(nèi)容包含緘默期間的提醒，內(nèi)線交易禁止之適用範(fàn)圍及對(duì)象、重大影響價(jià)格之消息範(fàn)圍及公開方式、罰則及其法令規(guī)定等，以具體落實(shí)防範(fàn)內(nèi)線交易，2022 年各季已約向 33 人進(jìn)行宣導(dǎo)。
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